新洋認真貫徹落實黨風廉政建設的主體責任，進一步健全內控機制，加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，扎實開展廉潔風險點排查防控工作。

查找廉潔風險點。分別查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境等方面?zhèn)€人存在的廉潔風險點，以及各單位、部門，機關各科室，各生產區(qū)、大隊存在的廉潔風險點。一是查找崗位風險。依據各人崗位職責，結合以往履行職責、執(zhí)行制度的實際情況，認真排查可能發(fā)生的各類廉潔風險，并制定個人防范控制風險的具體措施和辦法，填寫《個人廉潔風險點自查表》。 二是查找單位、部門風險。根據崗位設置、職務安排、職責定位等情況，著重針對關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，分別查找出廉潔風險點，細化分析廉潔風險點的內容和表現(xiàn)形式，由所在各單位、部門領導班子進行分析確認后，建立和健全權力運行防控制度和機制，填寫《單位（部門）廉潔風險點自查表》。

評估風險等級。根據風險發(fā)生的機率大小以及可能造成的危害程度，將查找出的廉潔風險點分為三級：一級風險指發(fā)生機率高，一旦發(fā)生可能造成嚴重后果（如可能觸犯國家法律，構成犯罪）的風險等；二級風險指發(fā)生機率較高，一旦發(fā)生可能造成較為嚴重后果（如可能違反相關紀律法規(guī)，受到紀律或行政處分）的風險等；三級風險指發(fā)生機率較小，一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經濟損失的風險。

落實整改與建章立制。新洋以開展“防控廉政風險 規(guī)范履職行為”工作為新的起點，緊緊圍繞重點工作和重要環(huán)節(jié)，持續(xù)強化廉政風險點的查找和措施落實，抓好源頭防控；強力扭住各級領導和關鍵敏感崗位規(guī)范履職的牛鼻子，抓好過程管控；強化規(guī)章制度、工作流程的動態(tài)管理，及時修改和修訂，抓好制度管控。過程中將抓常和抓長結合起來，形成長效機制。