淮海米業(yè)以自律性嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、團(tuán)結(jié)和諧的管理隊(duì)伍。

建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的組織。不斷強(qiáng)化思想理論學(xué)習(xí)，營造勤于學(xué)習(xí)、善于思考、樂于實(shí)踐的良好氛圍。強(qiáng)化宗旨意識，把為辦好淮海米業(yè)、樹立對外窗口形象，提高效益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，打造一支踏實(shí)型、實(shí)干型的管理隊(duì)伍。

加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)。制定管理人員培訓(xùn)計劃，組織管理人員參加大米加工培訓(xùn)和技能競賽，讓他們在生產(chǎn)實(shí)踐中鍛煉成長。注重對剛招進(jìn)來的青年管理人員的培養(yǎng)與教育，營造有利于他們鍛煉成長的良好環(huán)境，不斷提升他們的能力和素質(zhì)。

加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合淮海米業(yè)實(shí)際，制定工作作風(fēng)實(shí)施細(xì)則，切實(shí)進(jìn)行落實(shí)。大力弘揚(yáng)“艱苦奮斗，不怕困難，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，無私奉獻(xiàn)”的農(nóng)建四師精神和“艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的江蘇農(nóng)墾精神。要求管理人員深入科室中心進(jìn)行勞動鍛煉，狠抓管理措施的落實(shí)。